Слабая структура. Резюме, где всё свалено в одну кучу, читают в спешке и быстро закрывают. Уберите длинные простыни текста, сделайте понятные блоки: опыт, достижения, навыки, образование. И не пишите «ответственный, стрессоустойчивый, коммуникабельный» без подтверждения. Это уже никто не покупает.
Проверьте его на конкретику. Если за 30 секунд понятно, кто вы, чем занимались и какую пользу приносили, — уже хорошо. Если приходится догадываться, значит, резюме сырое. Уберите общие фразы и добавьте цифры, результаты, масштаб задач. Без этого резюме выглядит пустым.
Да, хотя бы ключевые блоки. Не надо переписывать всё с нуля, но заголовок, опыт и навыки лучше подгонять под конкретную вакансию. В России это особенно критично, потому что ATS и рекрутеры часто ищут по словам из описания. Если совпадений мало, резюме просто не заметят.
Враньё, размытые даты, скачки по должностям без объяснений и орфографические ошибки. Ещё раздражает, когда человек приписывает себе уровень выше, чем есть на деле. На собеседовании это вскрывается быстро. Лучше написать честно и показать сильные стороны, чем потом оправдываться.
Делайте упор не на стаж, а на навыки и реальные кейсы. Курсовая, стажировка, проект, подработка, волонтёрство — всё это можно подать нормально, если там был результат. Не пытайтесь имитировать опыт из воздуха. Работодатель это чувствует сразу.
Оставьте только то, что работает на нужную вакансию. Всё лишнее — в архив. Резюме на 2 страницы обычно достаточно, если вы не топ-менеджер с очень длинной историей. Чем длиннее документ, тем выше шанс, что его не дочитают.
Если в вакансии просят — да. Если нет, лучше не спешить. Сначала поймите рынок и свой уровень. В России часто торгуются на финальном этапе, и слишком ранняя цифра может либо отпугнуть, либо занизить вашу цену. Называйте вилку, а не одну жёсткую сумму.
PDF — безопаснее и аккуратнее. Он не съедет в чужом телефоне и не развалится в почте. Word тоже иногда просят, но это уже для внутренней работы рекрутера. Если сомневаетесь, храните оба варианта, но отправляйте PDF.
Если фото уместное и деловое, оно не помешает. Но откровенно плохой снимок делает хуже, чем отсутствие фото. Селфи, отпуск, фильтры — сразу мимо. Лучше нейтральный портрет на светлом фоне, без лишнего креатива.
