Чек-лист для открытия студии
Определить формат студии, ядро услуг и целевую аудиторию по сегментам спроса
Важно
Собрать карту конкурентов по локации, прайсу, загрузке и офферу
Важно
Просчитать unit-экономику по выручке, марже, точке безубыточности и сроку окупаемости
Важно
Зафиксировать ключевой продуктовый набор и убрать нерентабельные услуги на старте
Важно
Сформировать ценовую матрицу с пакетами, абонементами и допродажами
Важно
Определить плановую загрузку по кабинетам, мастерам и часовым слотам
Средний
Собрать финансовую модель с учетом сезонности, кассовых разрывов и резерва ликвидности
Важно
Согласовать KPI запуска: лиды, конверсию в запись, повторные визиты и LTV
Средний
Зафиксировать стратегию масштабирования на 6–12 месяцев после открытия
Низкий
Подобрать помещение по трафику, транспортной доступности и совпадению с портретом клиента
Важно
Проверить юридическую чистоту объекта, собственника и права на сдачу в аренду
Важно
Согласовать условия аренды, каникулы, индексацию и ответственность за ремонт
Важно
Проверить соответствие помещения требованиям по электрике, вентиляции, воде и пожарной безопасности
Важно
Организовать замер площадей и составить план зонирования под рабочие места, ресепшен и склад
Важно
Получить необходимые разрешения и уведомления для выбранного вида деятельности
Важно
Проверить договоры на вывоз мусора, клининг, охрану и техническое обслуживание
Средний
Зафиксировать порядок доступа в помещение, режим работы и ответственность за ключи и сигнализацию
Средний
Определить штатную модель с учетом пиковых часов, сменности и фонда оплаты труда
Важно
Сформировать профильы должностей для администратора, мастеров и управляющего
Важно
Запустить подбор персонала через релевантные каналы и реферальные программы
Важно
Провести собеседования по чек-листу компетенций, кейсам и стрессоустойчивости
Важно
Проверить документы сотрудников, договоры и согласия на обработку персональных данных
Важно
Настроить онбординг с обучением сервису, продукту, кассе и конфликтным сценариям
Важно
Внедрить стандарты общения, скрипты записи и правила работы с возражениями
Средний
Собрать систему мотивации с фиксированной частью, бонусами и штрафными зонами
Средний
Провести тестовую аттестацию сотрудников до выхода в смену
Средний
Назначить ответственных за графики, кассу, склад и клиентский сервис
Средний