Чек-лист для открытия СПА-салона
Определить формат СПА-салона: day spa, wellness, премиум-кабинет, студия экспресс-уходов или гибридная модель
Важно
Зафиксировать целевую аудиторию по полу, возрасту, доходу, частоте посещений и причинам выбора услуг
Важно
Собрать CJM клиента от первого касания до повторной записи и обозначить точки потери конверсии
Важно
Проанализировать конкурентов в радиусе 3–5 км по прайсу, загрузке, офферам, рейтингу и отзывам
Важно
Сформулировать УТП на базе неценовых факторов: сервис, экспертиза мастеров, скорость записи, приватность, интерьер
Важно
Определить основные источники выручки: процедуры, абонементы, подарочные сертификаты, розница, дополнительные продажи
Средний
Составить продуктовую матрицу по маржинальности, длительности процедуры и частоте повторного спроса
Важно
Зафиксировать планируемый LTV клиента и целевую стоимость привлечения по каждому каналу
Средний
Собрать финансовую модель с выручкой, ФОТ, арендой, коммунальными расходами, маркетингом и налогами
Важно
Рассчитать точку безубыточности по загрузке кабинетов и среднему чеку
Важно
Сформировать план инвестиций на запуск, ремонт, оборудование, депозит по аренде и стартовый оборотный капитал
Важно
Заложить резерв на кассовый разрыв минимум на 2–3 месяца операционных расходов
Важно
Разнести расходы на CAPEX и OPEX для контроля окупаемости и управленческой отчетности
Средний
Согласовать план ценообразования с учетом маржи, сезонности и скидочной политики
Важно
Настроить учет себестоимости по каждой услуге с учетом расходников, времени мастера и амортизации
Средний
Подготовить сценарии P&L в базовом, стрессовом и оптимистичном вариантах
Средний
Подобрать помещение с учетом трафика, транспортной доступности, парковки и соседства с целевой аудиторией
Важно
Проверить юридическую чистоту объекта, ограничения по назначению и условия договора аренды
Важно
Сверить площадь кабинетов, зоны ресепшен, мокрых точек, подсобок и санузлов с требованиями к услугам
Важно
Спроектировать планировку с разделением клиентского потока, зоны ожидания и служебных маршрутов
Важно
Предусмотреть шумоизоляцию, вентиляцию, водоотведение и температурный режим для комфортной работы
Важно
Закупить и установить мебель, санузлы, душевые, массажные столы, шкафы хранения и ресепшен
Важно
Организовать складское хранение расходников с учетом срока годности, температурных требований и FIFO
Средний
Провести финальный дефект-прием помещения по чек-листу до открытия
Важно
Определить оргструктуру салона: управляющий, администратор, мастера, уборка, бухгалтерия, маркетинг
Важно
Сформировать профиль кандидатов по навыкам, опыту, сервисным стандартам и продажам
Важно
Запустить подбор персонала с расчетом срока закрытия вакансий до даты открытия
Важно
Провести собеседования с тестом на клиентоориентированность и аккуратность в работе
Важно
Подготовить KPI для мастеров и администраторов: выручка, повторные визиты, допродажи, NPS, дисциплина
Важно
Настроить онбординг новых сотрудников с чек-листом знаний по услугам, продажам и регламентам
Средний
Внедрить графики смен с учетом загрузки кабинетов и пиковых часов
Важно
Провести обучение по сервису, скриптам продаж и конфликтным ситуациям
Важно