Чек-лист для открытия ресторана
Определить формат ресторана, средний чек, кухню и целевую аудиторию по CJM
Важно
Проанализировать конкурентов в радиусе 1,5–3 км по трафику, ценам, посадке и отзывам
Важно
Собрать гипотезу УТП и зафиксировать, чем проект будет забирать LTV у гостя
Важно
Рассчитать финансовую модель с учетом CAPEX, OPEX, точки безубыточности и запаса по кассовому разрыву
Важно
Сформировать план продаж по месяцам на первый год с разбивкой по будням и выходным
Важно
Определить позиционирование бренда, tone of voice и базовые сценарии гостевого опыта
Средний
Зафиксировать целевые KPI проекта: выручка, food cost, labor cost, средний чек, NPS
Важно
Подобрать помещение с учетом пешеходного и автомобильного трафика, видимости и соседнего якорного бизнеса
Важно
Проверить юридическую чистоту объекта, права собственности и ограничения по назначению помещения
Важно
Согласовать возможность размещения кухни, вентиляции, вытяжки, санузлов и зоны разгрузки
Важно
Оценить инженерную нагрузку по электричеству, воде, канализации, газу и мощности подключения
Важно
Замерить реальную полезную площадь под зал, кухню, склад, персонал и техзоны
Важно
Проверить требования арендодателя к ремонту, вывеске, режиму работы и субаренде
Средний
Согласовать условия аренды, арендные каникулы, индексацию и ответственность сторон
Важно
Собрать техническое задание на проектирование кухни, зала, склада и инженерных сетей
Важно
Согласовать планировку с технологом под производственные потоки и санитарные требования
Важно
Заказать дизайн-проект с расчетом посадки, сценариев освещения и износостойких материалов
Средний
Составить смету ремонта с резервом на скрытые работы и удорожание материалов
Важно
Закупить технологическое оборудование под меню: печи, плиты, холодильники, посудомойки, морозильные камеры
Важно
Подобрать мебель, посуду, инвентарь и POS-оборудование под целевой чек и концепцию
Средний
Настроить кассовую систему, эквайринг, принтеры чеков и интеграцию с учетной системой
Важно
Провести тестирование инженерии, вентиляции, водоснабжения и резервного электропитания
Важно
Определить штатное расписание по ролям: управляющий, шеф, повара, официанты, бар, хостес, мойка
Важно
Сформировать профиль компетенций для каждой позиции и критерии найма
Важно
Запустить подбор персонала через релевантные каналы и реферальную программу
Важно
Провести собеседования с оценкой сервиса, стрессоустойчивости и дисциплины
Важно
Подготовить офферы, трудовые договоры и пакет внутренних регламентов
Важно
Настроить онбординг для кухни и зала с чек-листами на первую неделю работы
Важно
Внедрить систему мотивации по KPI: выручка, upsell, скорость обслуживания, отсутствие потерь
Важно
Провести обучение по стандартам сервиса, санитарии, кассе и конфликтным ситуациям
Важно